Jest mi niezmiernie miło, że praca, jaka została wykonana w obszarze flotowym w marce Renault i Dacia, kojarzona jest z moją osobą, ale nagrodę tę odbieram jako docenienie profesjonalizmu, zaangażowania i wysiłku całego zespołu flotowego Renault Polska, którym miałem zaszczyt i przyjemność kierować przez 10 lat.

Fleet manager to nie jest typowo męski zawód, o ile takie w ogóle istnieją. Patrzenie na możliwości osiągania sukcesów zawodowych przez pryzmat płci jest nie fair niezależnie od branży. Choć stereotypy istnieją. Nawet w przypadku głosowania na Fleet Managera Roku byłam jedyną kobietą wśród czwórki nominowanych. Dla mnie liczą się kompetencje i doświadczenie. Bycie kobietą nie przeszkadza w tym zawodzie. Już sama nominacja była dla mnie olbrzymim wyróżnieniem i formą docenienia mojej wieloletniej pracy, bo to jednak najlepsza czwórka.